袭人是丫鬟中的“二等小姐”，年纪轻轻就坐上了中层领导的位置，手下管着一批 “员工”——小丫鬟们。她爱岗敬业，尽忠职守，得到了贾府上下的好评。她之所以成功，首先因为她有完整的职业规划和人生目标——成为宝玉的姨太太。为了自己的目标，她勇于付出持久而切实的努力。

 

袭人拥有在职场上的性格优势：大局意识强，温柔大方，举止得体，擅长沟通，颇富亲和力，善于在言谈中与人联络感情，把话说进对方的心窝里。对上级不谄媚但善于察言观色，对下级懂得设身处地为其着想，甚至为了下级的事情不惜与主子力争。看似没有主见，其实心里有坚定的目标。

 

 

贾母是《红楼梦》里的“老祖宗”，也是贾式企业的最高领导者。一位董事长如果做到贾母这样的地步，那才叫出神入化。身为四大家族之一的史家名门闺秀，如何把庞大的贾氏家族打理得井井有条，最重要的一条经验是知人善任。此外，贾母还非常享受“工作”，她有这样一句职场名言：“你们别管，我自有道理。”

 

 

 

 

在现代“大观园”里，黛玉型同事一定是个悲观主义者。她时时感到生活和工作的不如意，觉得处处险恶，步步惊心。她自尊心超强，自卑感也超强，自信却不足，“惟恐被人耻笑了他去”，所以格外没有安全感。

 

但黛玉型同事也有很多优点。首先，她业务能力强。其次，她感情用事，乐于助人。元妃省亲时，宝玉憋得没辙交不出卷时，黛玉不惜冒险作弊，这种奋不顾身、完全没有原则、不惜力的帮法，和宝钗那种从旁提点完全是两种境界。

 

所以，要得到黛玉型同事的青睐，必须具备两大前提：一、有深厚的感情基础；二、不存在任何现实的和潜在的竞争关系。

 

 

 

从才能上来说，薛宝钗当然算是个才女，并不输给林黛玉；从健康状况来说，薛宝钗不像林黛玉那样弱不禁风；从为人处世来说，她广受好评；从经济实力来说，薛宝钗有娘家当靠山，实力强得多。

 

我是一位招聘经理，如果招聘下属，我决不会招林黛玉。她可能三天两头请病假，这样的人怎么用？此外，湘云心直口快，商场如战场，万一泄露商业机密，也许就是几十万元、上百万元的经济损失。凤姐能干泼辣，是块做生意的料，但她不讲以人为本，容不下人。紫鹃有忠心，却是愚忠，只有忠而没有才，也不堪大用。所以，只有像薛宝钗这样八面玲珑的人才，才是老总最喜欢的。