企业用人莫要妄求忠良才(2)
2011-07-21 15:52
来源：栖息谷 作者：栖息谷
良者在伴君的过程中，往往是领导的良师益友，在利益关系上往往讲求取之有道；在利害关系中往往敢于匹夫有责；在做人做事上往往讲究君子之为；在个
良者在“伴君”的过程中，往往是领导的“良师益友”，在利益关系上往往讲求“取之有道”；在利害关系中往往敢于“匹夫有责”；在做人做事上往往讲究“君子之为”；在个人发展上往往追求“肝胆相照，荣辱与共”。所以，良者比起忠者而言，更能帮助领导成功，同时自己也会取得成功。
四、良者以“良”为纲，纲举目张。何谓良者？我认为，就是那些有良好的职业道德素养，有良好的职业技术和能力，有良好的职业知识水准，有良好的心态和作风的人。在保护和爱护领导上，他们虽然不能死谏，但可直言相谏；他们虽然不能指出企业的前途，但可指出企业发展过程中的陷阱；他们虽然不能像忠者那样溜之大吉，但可在领导一意孤行的时候，却可愤然辞职以示警告。良者处处把“良”放在第一位，只有这样的人，才应该成为领导者的追求的人。
总之，领导者在用人时，没有必要用传统的“忠君”观念去妄求忠诚者，相反，却要在追求“良将”上多下功夫。
（责任编辑：潇湘夜雨）
