现阶段，企业的发展已比较关注文化建设这一层面。文化建设，不是靠设计出来的，而是通过员工的互动关系激发产生，随后经企业扬弃，保留最具特色的合理成份并不断加以强调和推广。从这点看，企业选用贤能是塑造良好企业文化的基础。贤人好比凤凰，有一只落在梧桐树上，自然会引来其它凤凰，于是企业便形成喜人的“人才群”景观，一切欣欣向荣、蒸蒸日上，优秀文化的建设便有了肥沃的土壤。而若无德者充斥，邪气嚣扬，企业充满灰色的颓废色彩，哪里还有“文化”可言？言之无文，行之不远，企业真是“岌岌乎殆矣”。

 

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